Wie Führung in KMUs gelingt.

Mitarbeiterbindung durch Lob: Nicht Benefits, sondern Sprache entscheidet. Studien und Praxisbeispiele zeigen, warum Wertschätzung für KMUs der Schlüssel zu starken Teams ist.

Wenn ein Mitarbeiter im Gespräch weint, sind viele Führungskräfte unsicher. Hier erfährst du, wie du in emotionalen Momenten ruhig bleibst, Orientierung gibst und Vertrauen stärkst - ohne dich zu überfordern.

Auch wertschätzendes Feedback kann weh tun. Erfahre, warum genau das zur Verantwortung einer Führungskraft gehört – und wie du Feedback richtig gibst, ohne Vertrauen zu verlieren