Ich bin Doris Lindner!
Erfahrene Führungskraft, Trainerin und zertifizierte Leadership Coach
Seit 2006 helfe ich Führungskräften, im Job zu überzeugen - auch, wenn's mal richtig brenzlig wird.
Wer ich bin und wie ich Führung in KMUs begleite
Führungskompetenz entwickeln - praxisnah und wirksam im Mittelstand
Ich bin überzeugt: Gelegentliche Führungsseminare reichen nicht aus, um eine erfolgreiche Führungskraft zu werden. Aus eigener Erfahrung und durch meine Arbeit mit Klienten sehe ich: Viele Führungskräfte starten nach einem Training hochmotiviert - und scheitern an der Umsetzung.
Warum? Das Entwickeln neuer Routinen ist aufwendig und im hektischen Alltag geht frisch gelerntes Wissen schnell verloren. Zudem berücksichtigen Trainings oft nicht die individuelle Persönlichkeit und Situation der Teilnehmenden.
Viele Konzerne bieten deshalb aufwendige Entwicklungsprogramme für Führungskräfte. KMUs lösen das Problem, indem sie mit mir und meinem Team arbeiten.
Ich bin Doris, und ich unterstütze Führungskräfte im Mittelstand dabei, ihre Führungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.
Stell dir vor:
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Du erhältst neben relevantem Fachwissen auch Unterstützung bei der praktischen Anwendung und der Entwicklung neuer Routinen.
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Statt an pauschalen Tipps zu verzweifeln, arbeitest du in regelmäßigen Einzelgesprächen mit einem Leadership Coach an deiner individuellen Führungsstrategie.
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Du entwickelst dich stetig weiter - zur überzeugenden Führungspersönlichkeit.
Mein Team und ich schaffen die Rahmenbedingungen, damit du deine Ziele mit mehr Leichtigkeit, Sicherheit und weniger Zeitaufwand erreichst.
Klingt wie gemacht für dich? Dann sollten wir uns kennenlernen
Was Führung in KMUs besonders macht
Führung in kleinen und mittleren Unternehmen folgt anderen Regeln.
In vielen KMU führt, wer fachlich stark ist. Wer „schon lange dabei“ ist. Oder einfach „die Verantwortung übernommen hat“, weil sonst niemand da war.
Strukturen wachsen mit. Führung entsteht im Alltag, nicht im System. Und oft auch nicht mit Vorbereitung. Persönliche Nähe, knappe Ressourcen und kurze Wege prägen das Miteinander und machen Führung gleichzeitig so wirksam wie herausfordernd.
Personalabteilungen? Gibt es meist nicht. Entwicklungsprogramme? Fehlanzeige - nicht aus Desinteresse, sondern weil Zeit und Budget fehlen. Führung passiert zwischen Tür und Teammeeting. Und oft ohne Sparring, Rückmeldung oder Weiterentwicklung.
Dabei sind es gerade die kleineren Unternehmen, die besonders unter dem Fachkräftemangel leiden. Große Namen ziehen. KMU müssen mit Haltung, Kultur und Führung überzeugen.
Studien zeigen:
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Nur ein kleiner Teil der KMU betreibt strukturierte Personalentwicklung (KfW Research)
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Die Qualität von Führung hat direkten Einfluss auf Bindung und Motivation von Mitarbeitenden (Gallup Engagement Index Deutschland 2024)
Ich begleite mit meinem Team Menschen, die in solchen Strukturen führen. Die Verantwortung tragen: oft für viele, selten mit vielen. Die wissen, dass gute Führung nicht automatisch passiert. Und die bereit sind, hinzusehen, zu lernen, neu zu denken.
Du führst in einem kleinen oder mittleren Unternehmen?
Dann weißt du, wie anspruchsvoll diese Rolle ist - besonders ohne „Führungsschule“.
Wir begleiten dich - mit echtem Sparring, nicht mit Konzepten von der Stange. In unserem Programm bist du nicht allein, auch dann nicht, wenn’s gerade schwierig wird.
Du willst mehr erfahren? Hier kannst du einen Kennenlern-Termin vereinbaren - natürlich ganz unverbindlich.
Wer ich bin und
wofür ich stehe
Ich bin zertifizierte systemische Business Coach (dvct) mit über 25 Jahren Berufserfahrung - von Führungsrollen in der Wirtschaft bis zur Mitgründung und dem erfolgreichen Verkauf eines Technologieunternehmens.
Mein Ansatz verbindet fundierte Coaching-Ausbildungen mit echter Businesspraxis. Klar, wirksam und alltagstauglich.
Ich bin Mitglied im Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct) und arbeite auf Basis erprobter Methoden - ohne Dogma, aber mit Haltung.
Qualifikationen & Erfahrung
Damit du mir nicht nur zuhörst, sondern auch vertraust:
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Systemischer Business Coach (SBC), zertifiziert durch die Münchner Akademie für Business Coaching
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Zertifizierte Coach (dvct) beim Deutschen Verband für Coaching und Training e. V.
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Über 25 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in Unternehmen und eigenen Gründungen
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Begleitung von Führungskräften aller Ebenen in 360°-Feedback-Prozessen
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Aufgewachsen in einem international tätigen mittelständischen Industrieunternehmen
Mehr über meinen Coaching-Ansatz & alle Qualifikationen
9 Fakten über mich
# Start-up erfahren
Meinen ersten Führungsjob hatte ich in einem schnell wachsenden Start-up in der Satellitenkommunikation: Rasend schnell, herausfordernd und ungeheuer spannend.
# Allein unter Männern
Als Angestellte war ich immer eine von wenigen weiblichen Führungskräften. Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen Lösungsstrategien sind mir vertraut - gerade in technischen Branchen.
# Checklisten-Fan
Das kommt auch unseren Teilnehmenden zugute - Checklisten gibt es auch in unseren Leadership Programmen.
# Aus dem Mittelstand
Schon als Jugendliche war ich durch das Maschinenbau -Unternehmen meiner Eltern immer ganz nah dran an den Freuden und Sorgen von KMUs.
# Begeisterte Coach
Meine Coachingausbildung habe ich 2006 begonnen, um mehr über zwischenmenschliche Dynamiken in Unternehmen zu verstehen. Und schnell verstanden: Hier bin ich richtig. Genau so will ich zukünftig arbeiten.
# Hundemensch
Mein Cocker-Spaniel Watson hält mich fit - er sorgt sehr zuverlässig für regelmäßige Bewegung im Grünen und die Einhaltung (seiner!) Essenszeiten.
# Krisenerprobt
Existenzbedrohende Krisen sind kein Zuckerschlecken. Die Belastungen für Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeitende sind enorm. Ich spreche aus Erfahrung.
# Fortbildungs-Junkie
Ich liebe es, andere Perspektiven kennenzulernen, neue Erfahrungen zu machen und zu lernen - in meinem Fachgebiet und darüber hinaus.
# Konzertgängerin
Auf Festivals und Konzerten powere ich mich richtig aus - und kehre dann entspannt in den Alltag zurück.
Mit Profis arbeiten
Wir wissen, was wir tun!
Unsere Trainer*innen und Coaches kennen die Herausforderungen von Führungskräften aus eigener Erfahrung und zahlreichen Beratungsprojekten.
Und sind top ausgebildet.
Wie wir als Team mit dir arbeiten
Es geht um dich. Und um die beste Lösung für dich, deinen Aufgabenbereich und dein Team
Bei uns bekommst du keine Standardlösungen um die Ohren geknallt. Stattdessen fokussieren wir auf deine Stärken und Ressourcen und beziehen deine besonderen Herausforderungen mit ein - auch in unseren Leadership-Programmen.
An deiner Seite - auch bei der Umsetzung
Wir begleiten dich durch die Hürden bei der Verwirklichung deiner Pläne - auch wenn es mal brennt. Mit unseren SOS-Calls sind wir auch kurzfristig für dich da.
Auf Augenhöhe
Du bist Expert*in für deinen beruflichen Kontext, wir sind die Experten für den Prozess und die Führungs-Tools: Gemeinsam arbeiten wir an deinem Erfolg.
Und falls du noch überlegst …
Viele unserer Kund*innen führen in kleinen oder mittleren Unternehmen - oft technisch geprägt, mit wenig formeller Unterstützung in Führungsfragen. Und mit viel Verantwortung im Alltag. Diese Fragen helfen dir, besser einzuordnen, ob unser Weg zu deinem passt.
Woran merke ich, dass wir zueinander passen?
Wenn du mehr willst als „Tipps für schnelle Führung“, sondern jemanden suchst, der dich begleitet, der mitdenkt, nachfragt und Klarheit schafft, dann bist du bei uns richtig.
Wir arbeiten mit Führungskräften, die Verantwortung nicht nur tragen, sondern gestalten wollen - auch, wenn es unübersichtlich wird.
Was unterscheidet euch von typischen Online-Coachings?
Wir bieten kein Standard-Training und kein anonymes Online-Portal.
Wir begleiten Führungskräfte und Teams über Wochen und Monate - mit strukturierten Programmen, 360°-Feedback, Sparring und echtem Kontakt.
Wer einfach nur „Impulse abholen“ will, ist bei uns falsch.
Wer sich wirklich entwickeln will, genau richtig.
Arbeitet ihr nur mit Einzelpersonen oder auch mit Teams?
Beides.
Wir begleiten Führungskräfte in Einzelcoachings genauso wie ganze Teams oder Führungsrunden, zum Beispiel mit 360°-Feedback-Verfahren oder Entwicklungsprogrammen, die in den Alltag eingebettet sind.
Viele unserer Kund*innen starten mit einem persönlichen Gespräch und entscheiden dann, wie tief wir gemeinsam einsteigen.
Wo findet das statt - vor Ort, online, im Unternehmen?
Wir arbeiten online, in Präsenz vor allem im Großraum München oder bei größeren Projekten auch im gesamten deutschsprachigen Raum.
Die Form richtet sich immer nach dem Ziel und dem, was in deinem Führungsalltag am besten funktioniert.
Was passiert, wenn es im Alltag „knallt“?
Dann sind wir da.
Wir begleiten nicht nur zwischen zwei Terminen, sondern auch dann, wenn du einen Sparringspartner brauchst: schnell, klar, lösungsorientiert.
Unsere Programme bieten Raum für Reflexion, aber auch für akute Situationen, in denen Führung gefordert ist.
Und wenn wir merken, es passt doch nicht?
Dann sprechen wir offen darüber. Und finden eine Lösung.
Denn Klarheit gehört nicht nur zu unserer Arbeit, sondern auch zu unserer Haltung. Entwicklung funktioniert nur, wenn Vertrauen da ist. Alles andere ergibt sich.
👉 Du willst wissen, wie das konkret für dich aussehen kann?
Dann lass uns sprechen. Hier kannst du direkt einen Termin buchen.
Natürlich ganz unverbindlich.
Wer sonst noch wichtig ist...
Der Begriff Coach ist nicht geschützt. Wie kannst du dir schon in der Vorauswahl sicher sein, dass du es mit kompetenten Partnern zu tun hast? Indem du auch auf die unabhängige Bewertung von einer anerkannten Stelle vertraust - dem dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training).
Durch strenge Aufnahmekriterien steht er für hohe Qualität im Coaching. Zusätzlich habe ich die Qualität meiner Arbeit als Coach von einer unabhängigen Prüfungskommission im Live-Coaching bestätigt bekommen: Ich bin dvct zertifizierte Coach.
Ausführliche Informationen über den dvct findest du hier.
Die Cubia AG, Konstanz ist eine renommierte Unternehmensberatung für Organisations- und Personalentwicklung. Als Partner für professionelles Feedback unterstützt sie bereits seit dem Jahr 2000 ihre Kunden mit professionellen Lösungen. Dabei vereint sie langjährige Erfahrung, wissenschaftliche Kompetenz und professionelle und bewährte Prozesse.
Bereits seit 2011 begleite ich im Auftrag der Cubia regelmäßig Führungskräfte aller Hierarchieebenen in wertschätzenden und lösungsorientierten Beratungsgesprächen nach dem 360°-Feedback.
Auch du kannst von dieser Zusammenarbeit profitieren, indem du dieses wissenschaftlich fundierte, valide und bewährte Feedback-Verfahren nutzt. Im anschließende Beratungsgespräch
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reflektierst du deine Verhaltensmuster und Potenziale,
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erkennst Deine Lernfelder und Möglichkeiten diese aktiv zu gestalten,
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schaffst die Voraussetzungen, um Dein Führungsverhalten nachhaltig zu optimieren.
Weitere Informationen zum 360° Feedback findest du hier
Weitere strukturierte Informationen über mich und meine Arbeit findest du auf der offiziellen KI-Info-Seite