Wie Führung in KMUs gelingt.

Klartext für alle, die im Mittelstand führen

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Tobias steht lächelnd im Gespräch mit zwei Kolleg*innen im Flur - Symbolbild für positive Veränderung durch bewusste Führung in KMUs*

Führungskompetenz entwickeln: Wie Tobias echte Veränderung erlebt

Führung ist mehr als reagieren. Sie ist gestalten, kommunizieren, Verantwortung teilen. Wie Tobias das umsetzt und was du daraus mitnehmen kannst.

Führung

Doris Lindner

vor 15 Stunden4 Min. Lesezeit

Tobias steht nachdenklich am Fenster in einem modernen Büro – Symbolbild für Selbstreflexion von Führungskräften und den Umgang mit inneren Erwartungen

Selbstreflexion für Führungskräfte - Wenn du dir selbst im Weg stehst

Tobias liefert - und zweifelt trotzdem. Die härteste Erwartung kommt nicht von außen, sondern von innen. Wie du dir selbst nicht mehr im Weg stehst, liest du hier.

Führung

Doris Lindner

13. Mai4 Min. Lesezeit

Tobias diskutiert mit einer Kollegin - Symbolbild für die oft unausgesprochenen Erwartungen unter Führungskräften im Mittelstand

Führung unter Kolleg*innen: Erwartungen erkennen, Konkurrenz abbauen, Vertrauen stärken

Alle im selben Boot - und doch rudert jeder für sich? Zwischen Führungskräften herrschen stille Erwartungen und offene Spannungen. Was du wissen musst, liest du hier.

Führung

Doris Lindner

6. Mai4 Min. Lesezeit