Wie Führung in KMUs gelingt.

Schluss mit Feedback-Gesprächen, die im Sande verlaufen: Entdecke das RAUS-Modell und erlebe, wie echte Entwicklung entsteht – mit klarer Struktur, lösungsorientiertem Dialog und Praxisbeispielen, die du sofort anwenden kannst.

Nur Feedback und Feedforward geben reicht nicht? Entdecke, wie du mit dem richtigen Gesprächsrahmen Entwicklung statt Frust erreichst – und was dein Team wirklich weiterbringt

Warum der Feedback-Burger keine gute Idee ist - und was Führungskräfte stattdessen tun sollten