Dein Führungskräfte Coach in München
Was, wenn du wirksam führst -
und am Ende des Tages wirklich abschalten kannst?
Du musst nicht auf dem Zahnfleisch gehen, um gute Führung zu leisten.
Ich bin Coach für Führungskräfte in München und unterstütze dich mit Klarheit, Struktur und wirksamen Impulsen - damit du wieder führen kannst, statt nur zu funktionieren.
👉 Ja, ich will Klarheit - jetzt kostenloses Vorgespräch buchen
(Vertraulich. Ohne Verpflichtung. Nur Klarheit.)
Führung braucht Selbstführung. Struktur. Beziehung.
Individuelles Coaching für erfahrene Führungskräfte, die wieder klar führen wollen: fokussiert, verbindlich und mit Wirkung.
Du hast alles im Griff und trotzdem fühlt es sich an, als würdest du nur noch hinterherrennen. Ständig Entscheidungen, Meetings, Probleme. Du willst führen, aber du löschst nur noch Brände. Und obwohl du alles gibst, bleibt dieses nagende Gefühl: Das kann’s nicht gewesen sein.
Genau da setzt mein Führungskräfte Coaching an.
Es geht nicht um Theorien, sondern um dich als Führungskraft. Du bekommst Raum für Klarheit, Struktur und wirksame Führung - im echten Alltag technischer KMUs.
Wann ein Coach für Führungskräfte Sinn macht
Wenn du Führungskraft bist und dich in diesen Punkten wiedererkennst, bist du hier richtig:
✅ Du bist das Nadelöhr für Entscheidungen und Verantwortung.
✅ Du löschst Brände, statt zu führen.
✅ Du willst wieder gestalten, statt nur zu reagieren.
✅ Du möchtest, dass dein Team bleibt und du dabei nicht ausbrennst.
✅ Du hast schon Trainings besucht, aber im Alltag stehst du trotzdem bis zum Hals im Chaos.
Dann ist dieses Coaching dein nächster Schritt.
Hier geht es nicht um Wissen, sondern um Wirksamkeit. Nicht um Tools, sondern um Haltung.
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Ziele des Führungskräfte Coachings
Im Coaching für Führungskräfte geht es um echte Ergebnisse:
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Du führst wieder mit Klarheit und Struktur.
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Du gewinnst Fokus und triffst Entscheidungen souverän.
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Du schaffst ein Umfeld, in dem Menschen bleiben wollen.
Nach dem Coaching:
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hast du wieder Überblick und innere Ruhe,
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führst Gespräche, die etwas verändern,
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erlebst Führung als etwas, das funktioniert - nicht als Dauerstress.
Was meine Klienten sagen
Als Führungskraft in einem internationalen Beratungshaus kann es schwierig sein, einen neutralen Sparringspartner zu finden, der einen dabei unterstützt, seine Herausforderungen zu sortieren und seine Ziele zu erreichen.
Frau Lindner ist hier ein Leuchtturm für mich.
Ob die Skalierung zweiter Fachabteilungen um +80%, ob Team-Führung und internationaler Team-Ausbau während einer Corona-Krise oder die Geschäftssteuerung durch die Unsicherheiten durch den Ukraine-Krieg,
Frau Lindner hatte immer das ideale Maß an Zeit und Fragen, um auf meine Herausforderungen einzugehen und diese in Tiefe zu verstehen. Aufgrund Ihres tiefgreifenden Verständnisses konnte Sie mich dabei unterstützten, Lösungen selbst zu erarbeiten und diese auch in die Tat umzusetzen. Sie besticht vor allem darin, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen und eine offene Atmosphäre zu schaffen, in dem man sich sicher fühlt und offen seine Gedanken austauschen kann.
Ich kann Frau Lindner daher uneingeschränkt als Führungskräfte-Coach empfehlen. Sie wird, davon bin ich überzeugt, Ihnen dabei helfen, Ihr volles Potential als Führungskraft auszuschöpfen und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
Fabian Geißler
VP Tech System Integration, OMMAX
Mein Coaching-Prozess: Klären – Fokussieren – Wirken
Executive Coaching München mit Struktur, Klarheit und Haltung.
1
Klären - was wirklich zählt.
Führung braucht Selbstführung.
Wir starten mit einem ehrlichen Blick auf deine Situation: Was läuft, was bremst, was kostet Energie?
Du erkennst Muster, Prioritäten und deinen Führungsstil – und findest heraus, was im Alltag wirklich zählt.
2
Fokussieren - auf das, was Wirkung hat.
Führung braucht Struktur.
Gemeinsam bringen wir Ordnung in dein Führen.
Du definierst, welche Themen und Menschen deine Energie verdienen, und entwickelst Routinen, die dir Orientierung geben, statt dich zu belasten.
3
Wirken - dort, wo Vertrauen entsteht.
Führung braucht Beziehung.
Du gestaltest Gespräche, Zusammenarbeit und Feedback bewusst.
So entsteht Vertrauen, das trägt - und eine Führung, die bleibt.
Perfekt für dich, wenn …
Du jeden Tag mit dem Gefühl beendest: „Wieder nicht das geschafft, was eigentlich wichtig gewesen wäre.“
Wenn du …
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nur noch reagierst, statt zu gestalten, weil dein Kalender von anderen bestimmt wird.
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Entscheidungen treffen musst, obwohl dir dafür ständig Informationen fehlen.
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Führungsaufgaben aufschiebst, weil ständig etwas brennt - und du schon wieder das Gespräch mit deinem Team verschiebst.
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das Gefühl hast, dass dein Team dir entgleitet - oder du es gar nicht richtig kennengelernt hast, weil alles zu schnell ging.
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dir Verantwortung übertragen wurde, du aber oft denkst: „Ich wachse da gerade nicht rein - ich kämpfe nur.“
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dich fragst, ob das noch Führung ist oder bloß noch Schadensbegrenzung.
-
morgens schon erschöpft bist und dich abends fragst, ob du eigentlich irgendwas richtig gemacht hast.
Dann bist du hier richtig.
Denn genau dafür ist dieses Coaching gemacht.
Nicht geeignet, wenn …
Dieses Coaching ist nicht das Richtige für dich, wenn …
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du schnelle Patentrezepte suchst, statt dich ehrlich mit deiner Führungsrolle auseinanderzusetzen.
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du keine Verantwortung für deinen Führungsstil übernehmen willst.
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du Coaching nur als Pflichtpunkt auf deiner To-do-Liste siehst und Veränderung eigentlich gar nicht willst.
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du dir keine Zeit nimmst, um Führung wirklich zu gestalten.
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du nicht bereit bist, dich mit dir selbst auseinanderzusetzen oder ehrlich zu reflektieren.
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du deine Führungsposition als Belohnung für erbrachte Leistungen verstehst - aber nicht als Verantwortung gegenüber deinem Team und dem Unternehmen.
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du geschickt wurdest - aber weder einen echten Grund noch eine eigene Motivation für das Coaching siehst.
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du eigentlich eher nach einem Mentor suchst - also jemandem, der den gleichen Weg gegangen ist und dir Tipps gibt, was für ihn funktioniert hat. Coaching funktioniert anders: Es geht nicht um Ratschläge, sondern um individuelle Lösungen für deinen Führungsalltag.
👉 Wenn du wissen möchtest, was besser zu dir passt, lies hier weiter und mach den Selbsttest Coaching vs. Mentoring - Die 5 größten Unterschiede, die du kennen solltest
Coaching-Pakete für Führungskräfte in München
Struktur für echte Entwicklung – individuell, aber klar aufgebaut.
Kompass finden
3 Monate zur Neuorientierung und schnellen Entlastung
Inhalt
4 Sitzungen à 90 Min.
+ bis zu 2 SOS-Calls
Typische Anlässe:
Neuorientierung, akute Entscheidungssituationen
Kurs halten
6 Monate zur Stabilisierung deiner Führungsrolle im Alltag
Inhalt
6 Sitzungen à 90 Min.
+ bis zu 4 SOS-Calls
Typische Anlässe:
Weiterentwicklung nach Programmabschluss oder 360°-Feedback
Kurswechsel gestalten
9 Monate für tiefgreifende Führungsaufgaben und Veränderungen
Inhalt
9 Sitzungen à 90 Min.
+ unbegrenzte SOS-Calls
Typische Anlässe:
Führungswechsel, C-Level-Coaching, komplexe Veränderungsprozesse
Zwischen den Terminen bekommst du kurze, alltagstaugliche Challenges. So bleibt das Coaching nicht nur im Kopf, sondern wird Teil deiner Praxis.
Und wenn spontan etwas Dringendes auftaucht, bist du nicht auf dich allein gestellt - genau dafür sind die SOS-Calls da: kurze, fokussierte Coaching-Sessions, in denen du dich austauschen, sortieren und klare nächste Schritte entwickeln kannst.
Optionale Ergänzungen:
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key4you-Persönlichkeitsprofil
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Führungsprofil 360° (360° Feedback mit Auswertungsgespräch))
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Shadowing oder On-the-Job-Begleitung
Alle Coachings sind als Präsenz- oder Online-Coaching buchbar.
Ort: München-Schwabing (Saarstraße) oder digital.
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"Führung hört nicht nach der Sitzung auf -
also tue ich das auch nicht."
Doris Lindner, Your Business Coach
Ich bin Doris -
Führungskräfte Coach in München
Seit vielen Jahren begleite ich Führungskräfte aus technischen KMUs. Ich kenne die Realitäten zwischen Auftragsdruck, Personalmangel und Verantwortung für Teams.
Vor meiner Tätigkeit als Coach war ich als leitende Angestellte Teil des Führungskreises eines technologiegetriebenen Mittelständlers in der Satellitenkommunikation - mit über 500 Mitarbeitenden.
Diese Erfahrung prägt meine Arbeit bis heute: Ich kenne die Herausforderungen von Führung aus eigener Verantwortung - nicht nur aus der Theorie.
Seit 2006 bin ich Coach für Führungskräfte in München, zertifiziert durch den dvct und spezialisiert auf die Entwicklung von Führungskräften, die ihre Rolle stärken und ihre Wirksamkeit erhöhen wollen.
Mehr über mich und mein Team erfährst du hier
"Mein Ziel ist einfach:
Du gehst abends nach Hause und kannst sagen:
Heute habe ich geführt - und es hat funktioniert."
Bereit, dir wieder Raum zum Führen zu schaffen?
In einem unverbindlichen Online-Vorgespräch (ca. 45 Min.) klären wir:
-
dein Anliegen und Ziel,
-
wie das Coaching aussehen kann,
-
und ob wir zueinander passen.
Kein Verkaufsgespräch. Kein Druck. Nur Klarheit.
Du willst wissen, wie du dich optimal auf ein Coaching vorbereitest? In diesem Beitrag zeige ich dir, worauf es ankommt – und wie du von Anfang an das Beste aus dem Coaching herausholst.
👉 Wie läuft Business Coaching ab? - Der Ablauf und 7 Tipps aus der Praxis
Du möchtest genau wissen, wie der Coaching-Prozess abläuft? Hier erfährst du, wie ein typisches Executive Coaching aufgebaut ist - Schritt für Schritt.
👉 Coaching-Prozess: Was kommt da auf dich zu?
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(kostenlos und vertraulich)
Deine Fragen - unsere Antworten
Was ist der Unterschied zwischen Executive Coaching und einem Führungstraining?
Trainings liefern Wissen. Im Coaching entwickelst du Lösungen, die wirklich zu dir, deinem Team und deinem Alltag passen. Es geht um Reflexion, Perspektivwechsel und echte Veränderung - nicht nur um Methoden.
Kann ich auch nur Einzelstunden buchen?
Selbstverständlich. Allerdings profitierst du dann nicht vom vollen Paketumfang - z. B. sind SOS-Calls und begleitende Challenges nicht enthalten. Diese Extras machen den Unterschied im Alltag.
Was, wenn ich keine Zeit für Coaching habe?
Gerade dann lohnt es sich. Coaching schafft Klarheit, spart Energie und reduziert Reibungsverluste - damit du Zeit zurückgewinnst, statt weiter zu kämpfen.
Ist Coaching nicht einfach nur Geldmacherei?
Es gibt schwarze Schafe - klar. Ich bin dvct-zertifiziert und arbeite nach hohen ethischen Standards. Mein Coaching ist kein Motivationsgerede, sondern fokussierte Arbeit an deiner Wirksamkeit.
👉 Wie du seriöse Coaching-Angebote erkennst, erfährst du hier Business Coach finden: So triffst du die richtige Wahl als Führungskraft im Mittelstand
Wie läuft das kostenlose Vorgespräch ab?
Wir sprechen ca. 45 Minuten vertraulich per Video. Du erzählst, wo du stehst, ich zeige dir, wie Coaching aussehen kann - und dann entscheiden wir gemeinsam, ob es passt.
Wie vertraulich ist das Coaching?
Absolut vertraulich. Alles, was du im Coaching teilst, bleibt unter uns. Ich arbeite nach den ethischen Standards des dvct – Offenheit braucht Sicherheit.
Gibt es das Coaching auch online?
Ja. Alle Coachings kannst du in Präsenz in München oder online per Video-Call durchführen – so, wie es für dich am besten passt.
Was ist das key4you-Profil?
Das key4you-Profil ist ein wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitsmodell, das dir hilft, dich selbst besser zu führen und andere besser zu verstehen. Es macht Führungsmuster sichtbar und unterstützt deine Weiterentwicklung.
Was bringt mir ein 360°-Feedback?
Das 360°-Feedback (in Zusammenarbeit mit Cubia AG) zeigt dir, wie andere deine Führung wahrnehmen - anonym, klar und strukturiert. Es macht Stärken und Entwicklungsfelder sichtbar, die du im Alltag oft selbst nicht wahrnimmst.
Führungskräfte Coach München -
Executive Coaching, das funktioniert.
🎯 Für Führung, die wirkt - und Teams, die bleiben.
Deine Doris von Your Business Coach