Wie Führung in KMUs gelingt.

Warum der Feedback-Burger keine gute Idee ist - und was Führungskräfte stattdessen tun sollten

Lob kann motivieren oder alles zerstören. In diesem Beitrag erfährst du, warum gut gemeintes Lob oft ins Leere läuft und was du tun kannst, damit deine Wertschätzung wirklich Wirkung zeigt.

Warum die Unterscheidung wichtig ist „Nicht geschimpft ist gelobt genug.“ Diesen Satz habe ich schon in fast jedem deutschen Dialekt gehört. Und überall wird mir erklärt: „Ja, das ist typisch für unsere Region. So machen wir das halt.“ Das zeigt, wie stark Sprache den Alltag prägt - gerade in technisch geprägten KMUs . Hier lohnt es sich, genauer hinzusehen: Denn Lob, Anerkennung und Wertschätzung sind nicht das Gleiche. Wer die Unterschiede versteht, führt bewusster, und bau