Wie Führung in KMUs gelingt.

Wenn ein Mitarbeiter im Gespräch weint, sind viele Führungskräfte unsicher. Hier erfährst du, wie du in emotionalen Momenten ruhig bleibst, Orientierung gibst und Vertrauen stärkst - ohne dich zu überfordern.

Auch wertschätzendes Feedback kann weh tun. Erfahre, warum genau das zur Verantwortung einer Führungskraft gehört – und wie du Feedback richtig gibst, ohne Vertrauen zu verlieren

Feedforward blickt nicht zurück, sondern öffnet Wege nach vorn. In diesem Beitrag erfährst du, wie die Methode entstanden ist und warum sie heute Führung und Coaching verändert.