Wie Führung in KMUs gelingt.

Dein Mitarbeiter sitzt dir gegenüber und plötzlich fließen Tränen. Eine Situation, die viele Führungskräfte völlig unvorbereitet trifft und in der die meisten unsicher sind: Was soll ich jetzt tun? Genau solche Momente erlebe ich regelmäßig in meinen 360-Grad-Feedback-Gesprächen . Auch bei Führungskräften, bei denen man es auf den ersten Blick nicht erwartet. Ich habe unzählige solcher Situationen begleitet und weiß, wie herausfordernd sie sich anfühlen - für beide Seiten. Di

Auch wertschätzendes Feedback kann weh tun. Erfahre, warum genau das zur Verantwortung einer Führungskraft gehört – und wie du Feedback richtig gibst, ohne Vertrauen zu verlieren

Feedforward blickt nicht zurück, sondern öffnet Wege nach vorn. In diesem Beitrag erfährst du, wie die Methode entstanden ist und warum sie heute Führung und Coaching verändert.