Wie Führung in KMUs gelingt.

Das Mitarbeiterjahresgespräch gilt als Klassiker in vielen Unternehmen - doch in der Praxis ist es oft ein Frustfaktor. Ziele sind schnell überholt, Motivation bleibt auf der Strecke. Erfahre, warum das Ritual nicht mehr passt und welche Alternativen wirklich Wirkung zeigen.

Was ist Feedforward - und warum kann es klassische Feedback-Gespräche so wirksam ergänzen oder sogar ersetzen? Hier erfährst du, was hinter dem Konzept steckt und wie du es ganz einfach im Führungsalltag anwenden kannst.

Gutes Feedback bringt Klarheit - aber oft keine Veränderung. Warum das so ist, was Feedforward besser macht und wie du beides klug kombinierst, liest du hier. Inklusive Beispiele, Vergleichstabellen und psychologischem Hintergrund.