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Wie Führung in KMUs gelingt.

Klartext für alle, die im Mittelstand führen

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Zwei Frauen sitzen sich an einem Meetingtisch gegenüber und führen ein ernsthaftes Gespräch – eine Führungskraft nimmt Feedback von ihrer Mitarbeiterin an.

Zwei Frauen sitzen sich an einem Meetingtisch gegenüber und führen ein ernsthaftes Gespräch – eine Führungskraft nimmt Feedback von ihrer Mitarbeiterin an.

Mitarbeiterfeedback annehmen: Was gute Führungskräfte dabei anders machen

Feedback annehmen fällt vielen Führungskräften schwerer als geben. Woran das liegt – und wie du souverän reagierst, statt innerlich dichtzumachen.

21. Mai11 Min. Lesezeit

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